Cotizalia, 17 de mayo 2011.

La inserción de las mujeres en el mercado laboral es cada vez mayor, sin embargo, un 56% de las trabajadoras españolas afirman que abandonarían su trabajo para poder dedicarse sólo a sus hijos. Así lo informa el portal Trabajando.com, quien señala que, de acuerdo al sondeo, un 64% de las mujeres trabajadoras son madres mientras que un 36% dice no ser ambas cosas simultáneamente.
Por su parte, mientras el 65% de las encuestadas dice no haberse sentido discriminada en su empleo por su condición de madre trabajadora, un 25% de las mujeres asegura haberlo sido por parte de sus jefes, un 7% por parte del directorio, un 2% por parte de sus pares y un 1% por parte de sus empleados, “lo que deja en evidencia que aún vivimos en una sociedad machista”, según reseña la encuesta.
La Web especifica que “las empresas tienen como desafío comprender y fomentar las facilidades para las madres, por ejemplo, con la flexibilidad laboral”, ya que el 90% de las encuestadas asegura que no recibe ningún beneficio por ser madre que trabaja. Por su parte, el 4% asegura recibir beneficios y estar muy agradecida de ellos, mientras el mismo porcentaje asegura recibir escasos beneficios -“deberían ser más”- y un 2% se muestra disconforme con que hagan diferencias entre sexos, aunque perciban ciertos ‘pluses’.

Finalmente, el 61% de las encuestadas señala que no es fácil ser madre y trabajadora simultáneamente por el poco tiempo que tienen para compartir con sus hijos. Finalmente, el 58% asegura que tener la propia independencia de ingresos es lo más gratificante que le supone ser una mujer trabajadora, mientras el 30% dice que es tener la independencia económica.